Microlearning o microaprendizaje, un nuevo formato para cursos online

Las empresas en la Sociedad de la Información  están utilizando el microlearning o microaprendizaje para cambiar la forma en que se acercan a la formación y el desarrollo. Al centrarse en contenidos cortos, relevantes y atractivos, al mismo tiempo ganan más participación de los empleados y mejores resultados generales.

El microlearning es más que una moda hoy. Es cada vez más utilizado por muchas organizaciones tanto para el aprendizaje formal como informal. Apela a la vida presurosa de los estudiantes, ya que consume menos tiempo y está disponible para ellos exactamente en el momento en que necesitan el  aprendizaje (just-in-time).

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